2025年問題を看護師の視点で読み解く

2025年には団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となり、それに伴い発生する様々な問題を総称して「2025年問題」と呼びます。団塊の世代の数は約800万人で、現在日本にいる後期高齢者と合わせると約2,200万人もの人が後期高齢者になります。これにより少子高齢化が加速し、社会全体の労働力が低下します。経済は落ち込み、医療や社会保障の形も大きく変化していくことが予想されます。その中でも特に影響を受けるといわれているのが医療業界です。

離職率を下げるためには労働環境の改善も必要です。近年施行された働き方改革関連法により、看護師の働き方も変化しました。労働時間の記録が義務化され、時間外労働の上限が定められました。これにより、違法な時間外労働を防ぐことができます。また、有給休暇についても付与日に応じた年次の取得が義務づけられています。もし、自分の職場が働き方改革の内容に沿っていないと感じるのであれば、転職を検討したほうがいいかもしれません。

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